- 10 novos engenheiros de software irão participar de um dos mais abrangentes programas de educação em tecnologia de telefonia celular e darão início às suas carreiras na Upstream
- Prazo de envio: 17 de outubro
Atenas e Londres, 6 de agosto de 2021 – A empresa líder em tecnologia mobile, Upstream, está mais uma vez abrindo suas portas para 10 novos engenheiros de software como parte do “Comece na Upstream” – um programa de estágio remunerado de 12 meses. O anúncio vem apenas um ano após o programa ter formado sua primeira turma de estagiários graduados, todos os quais encontraram sucesso tanto dentro como fora da empresa. Os interessados poderão enviar seus currículos de 6 de setembro a 17 de outubro.
Este ano, mais uma vez, 10 candidatos serão selecionados e convidados para trabalhar e treinar no centro de pesquisa e desenvolvimento da Upstream em Gerakas, Atenas. Cinco candidatos irão estagiar como desenvolvedores de back-end e outros cinco como desenvolvedores de front-end.
Para se qualificar para o Comece na Upstream, os candidatos devem ter um diploma ou formação equivalente em ciência da computação, programação ou outra área similar. A empresa emprega pessoas de 30 nacionalidades diferentes e é comercialmente ativa em mais de 45 países ao redor do mundo. Portanto, a habilidade de escrever e falar inglês, o idioma escolhido para se comunicar na empresa, também é importante.
Ao enviar um currículo, os candidatos aprovados participarão de uma série de testes técnicos e psicométricos e entrevistas online. Isto resulta em um evento de um dia em que 25 dos candidatos restantes participam. O evento inclui exercícios de programação e testes de habilidade interpessoais.
A diretora de tecnologia da Upstream, Natalia Mila, comentou: "É ótimo organizar o Comece na Upstream novamente. Durante o programa anterior, ficamos impressionados com a resposta dos candidatos, pois recebemos centenas de currículos no meio das férias de verão, assim como com o nível dos participantes. Não é coincidência que sete deles tenham permanecido conosco mesmo após a conclusão do programa. A Upstream promove um ambiente de inovação e colaboração, e é o lugar ideal para iniciar sua carreira como programador".
Os finalistas começarão seu estágio em novembro. Durante os dois primeiros meses, os estagiários farão parte de um bootcamp de alto nível que incluirá treinamento intensivo sobre um tópico de programação diferente quase diariamente. Os participantes irão trabalhar em programas que resolvam problemas reais – não encontrados na maioria dos cursos universitários! Tipicamente, um treinamento desses pode custar vários milhares de Euros. Os participantes do Comece na Upstream não só receberão essa formação de graça, mas serão remunerados conforme aprendem e desenvolvem valiosas habilidades profissionais.
"Em uma indústria em rápida evolução como a nossa," continuou Natalia Mila, "a experiência prática em novas tecnologias é fundamental para se preparar para os desafios que esperam por você no futuro. Junte-se à nossa equipe - é o melhor lugar para começar"!
Uma vez que o treinamento esteja completo, os participantes se juntarão à equipe de engenheiros da Upstream, contando com 120 pessoas. Eles então irão trabalhar em produtos e serviços reais que atingem 1,2 bilhões de usuários de celulares. Ao longo dos 12 meses, cada participante terá um dos engenheiros experientes da Upstream como mentor. Eles fornecem orientação, encorajamento e respondem quaisquer perguntas durante todo o programa Comece na Upstream.
Andreas Dedousis, um dos primeiros participantes do programa e também membro da Upstream, comentou: "Desde o início, o Comece na Upstream foi uma experiência incrível. Finalmente encontrei um local adequado para me expressar e para evoluir. Aprendi a trabalhar em novas tecnologias de ponta, que eu não conhecia em absoluto. Trabalhei com pessoas extraordinárias e descobri o que significa ser um engenheiro de software em uma empresa líder em tecnologia. Nossos mentores sempre estiveram presentes para nos ajudar com os projetos mais exigentes, para explicar o que fizemos bem, o que poderia ser melhorado e para nos motivar quando as coisas estavam difíceis. Não foi uma jornada fácil, mas depois de quase dois anos na Upstream - eu não mudaria nada"!
Natalia concluiu: "Há uma demanda global por engenheiros de software. Entretanto, a nível mundial, existe também uma lacuna significativa entre as habilidades técnicas que as empresas exigem e as habilidades que os recém-formados têm quando saem da faculdade. Decidimos resolver essa questão por conta própria para preencher esta lacuna e fortalecer a engenharia de software".
###
Para mais informações, contate:
Comunicações Corporativas Upstream
Ε: corp.comms@upstreamsystems.com
P: +30 210 6618532 / +30 210 6618507
